martes, 30 de noviembre de 2010

LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

ORGANIZACIÓN  HUMANA:
Todas las organizaciones tienen una serie de normas “positivas” tendentes a la consecución de esos objetivos y otra serie de normas “negativas” que procuran establecer las reglas básicas de convivencia con el fin de preservar la propia existencia de la organización. 

Las sociedades humanas siempre están en continua relación con otras próximas o rivales, o bien integradas dentro de otras más grandes. Así mismo dentro de la mayoría de ellas podemos establecer distintos grupos más pequeños que se integran dentro de ella con distintos intereses particulares subordinados al fin común.
 

EFICACIA:
Es la capacidad de la causa eficiente para producir su efecto. No tenemos concepto del todo propio e inmediato de lo que es esta capacidad, de aquí que sean posibles las dudas, en algunos casos muy tenaces, de que exista y que haya por ende verdadera casualidad.

EFICIENCIA:
Significa utilización de los recursos de la sociedad de la manera más eficaz posible para satisfacer las necesidades y los deseos de los individuos  y expresión que se emplea para medir la capacidad o cualidad de actuación de un sistema o sujeto económico, para lograr el cumplimiento de objetivos determinados, minimizando el empleo de recursos


EXCELENCIA ORGANIZACIONAL:

RACIONALIDAD ÉTICA:
Es una capacidad humana que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad y consistencia, para satisfacer algún objetivo o finalidad. Usando la razón, el ser humano intenta elegir para conseguir los mayores beneficios, de forma "económica", desde las variadas limitaciones del cerebro, y las limitaciones de acción sobre el entorno. El ejercicio de la racionalidad está sujeto a principios de optimidad y consistencia. Cualquier construcción mental llevada a cabo mediante procedimientos racionales tiene por tanto una estructura lógico-mecánica distinguible.




BIBLIOGRAFÍA



domingo, 21 de noviembre de 2010

Excité muchos fraudes porque según algunas empresas que se  hacen pasar por algo que no es cierto, pero también hay fraude de los empleados que se hacen pasar por representantes de esta misma empresa para sacar dinero y dejan a la empresa en mal.
En el último año, tres de cada cuatro empresas mexicanas (77%) sufrieron un fraude, lo que les ocasionó pérdidas por 900 millones de dólares.  Y la mitad de esos fraudes (el 46%)  fueron cometidos por personal de las propias empresas y se trata generalmente de robo de inventarios y de una asociación delictuosa entre los propios empleados con clientes o proveedores de la empresa.

·         La mitad de las empresas mexicanas dan sobornos o mordidas.
·         México, el segundo país con más fraudes en el mundo.
·         Menos de la mitad de los fraudes  se denuncian.
·         Etc.


Hay personas que también ajenas a la empresa se hace pasar por ellas y llama gente a que invierta: colabore para después esa empresa retirarse o desaparece y la gente fue víctima de un fraude.

De igual manera hay fraude por cualquier medio llegan hasta molestarte por teléfono, gente ambulante, llegan a tu casa con según productos o remedios, etc.

Por eso siempre hay que tener cuidado al aceptar un trato, o hasta firmar papeles o algún documento porque pueden tener cosas que tu no sabías, o bien cambiarlas y sales perdiendo. Tambien hay mucha gente que tiene una labia que por dios, e conocido a algunas personas así y la verdad que consiguen muchas cosas con tan solo hablar, "DEBERÍAN DE  SER ACTORES"



http://forodeseguridad.com/artic/discipl/disc_4046.htm
http://www.desdelared.com.mx/2009/notas/090608-fraudes-empresas.html


miércoles, 17 de noviembre de 2010

Las prácticas profesionales las realice en un hotel durante algunos meses, para esa empresa es muy importante el código de ética de hecho en sus demás hoteles por todo el país tiene el mismo, el código de ética el cual consistía en lo siguiente:

1.    Respeto mutuos entre hombres y sociedades.

2.    Factor de desarrollo sostenible.

3.    Factor de aprovechamiento y enriquecimiento del patrimonio cultural de la humanidad.

4.    Actividad beneficiosa para los países y las comunidades de destino.

5.    Obligaciones de los agentes del desarrollo.

6.    Libertad de desplazamiento.

7.    Derechos de los trabajadores y de los empresarios.

8.    Aplicación de los principios del Código ético Mundial.


Representantes, directores, propietarios, funcionarios, empleados, personal, incluyendo agentes de ventas, comisionistas, corredores, cesionarios, subcontratistas y concesionarios respeten las normas de este Código.

Profesional Se consideran que violan las normas de Ética Profesional las conductas siguientes:
1. Realizar cualquier acto que vaya en contra de las leyes o reglamentos que regulan la actividad turística y comercial.
2. Realizar hechos o actos que vayan en contra de los fines de la Asociación o que impliquen violación a sus estatutos  
3. Utilizar publicidad fraudulenta o engañosa para la promoción y comercialización de sus productos y/o servicios.
5. Respecto de las Ventas, se consideran conductas Violatorias de la Ética Profesional las siguientes:
a. Las falsas promesas a los consumidores respecto de bienes o servicios a sabiendas de que no es posible cumplirlas.
b. Las omisiones en la información, a sabiendas de que de ser conocidas por los consumidores determinen una negativa en la compra.
c. Utilizar tácticas de venta que agredan, ofendan o atenten en contra de la dignidad y respeto de los clientes o clientes potenciales

 La Comisión de Honor y Justicia de la Asociación tiene a su cargo la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones de este Código y por tanto es el órgano facultado para imponer las sanciones a los asociados que desacaten las mismas, en los términos de su Reglamento Interno.

martes, 9 de noviembre de 2010

Película



"Pirates of Silicon Valley"
Esta película es muy interesante y divertidame gusto por que trata de la vidas de Bill Gates y Steve Jobs que son los que iniciaron el mundo informático moderno. En la película se muestra desde los años 70 más o menos, como fueron creando las computadoras y como hicieron para conseguir mejores cosas que los demás competencias.
Fueron personas normales que  desde estar a bajo fueron subiendo hasta llegar al éxito pero ese éxito hizo que la envía y el querer más y cada día más perjudicara a más personas la codicia  y el avaro.
El robar para tener el éxito, el mentir, ser lo imposible mas que nada. Pienso que no está bien, hay veces que debemos pensar en los demás, la fama y el dinero, fue un problema.